Jakob Hilbolling had eerder verschillende functies op ICT-afdelingen binnen de overheid, in de zorg en bij een multinational. Privé geniet hij van het leven, houdt hij van lekker eten en hoopt hij dit jaar voor de 8e keer de Vierdaagse van Nijmegen uit te lopen. Jakob solliciteerde bij JC-Electronics om te ontdekken hoe het is om in de volle breedte verantwoordelijk te zijn voor de ICT.
Dit viel Jakob op tijdens zijn eerste 100 dagen.
“Ik heb gemerkt dat bij JC-Electronics veel mogelijk is. Zeker als je een goed verhaal hebt.”
De cultuur is open, eerlijk en transparant
Tijdens zijn sollicitatie zag Jakob dat de wereld bij JC-Electronics er heel anders uitziet dan bij eerdere werkgevers. “Ik merkte dat de cultuur open, eerlijk en transparant was. Ik werd niet doorgezaagd over mijn kennis en ervaring, maar we hadden gewoon een goed gesprek over de functie. Waarin we ook lol hadden.”
Voordat Jakob bij JC-Electronics ging werken, deed hij op verschillende niveaus ervaring op bij een zorginstelling, een multinational en de overheid. “Daarin was ik steeds verantwoordelijk voor een deel van de ICT. Ik was nieuwsgierig hoe het zou zijn om verantwoordelijkheid te hebben voor de volledige ICT-omgeving. Van begin tot eind.”
Trots op implementatie TopDesk
“JC-Electronics is de laatste jaren hard gegroeid. De uitdaging voor ICT is om mee te groeien in processen en infrastructuur. We hebben al veel kunnen regelen om onze ICT verder te professionaliseren en naar een hoger plan te tillen. Ik ben trots dat we binnen 3 maanden TopDesk hebben geïmplementeerd. Waardoor we beter grip hebben op verzoeken van collega's.”
JC-Electronics blijft groeien. ICT groeit mee.
“Geen dag is hetzelfde. Dat maakt het uitdagend en leuk. Ik heb gemerkt dat als je wat wilt, er veel mogelijk is. Zeker als je een goed verhaal hebt en alle voors en tegens helder op papier hebt. JC-Electronics blijft groeien en dat maakt het voor ICT belangrijk om processen efficiënt in te richten en ondersteunend te zijn aan bedrijfsprocessen."
“De charme van JC-Electronics is dat de cultuur informeel is. Daar moeten we zuinig op zijn. Aan de andere kant moeten we wel snel kunnen schakelen. Bij Sales kunnen ze niet zonder werkende telefonie. Op de Technische Dienst kunnen ze niet zonder computer.”