Cookie instellingen

Om gebruik te maken van deze diensten hebben wij uw toestemming nodig. Door op "Alles accepteren" te klikken gaat u akkoord met het gebruik van al deze diensten. U kunt ook toestemming geven voor specifieke diensten door de cookies in een categorie te accepteren en op te slaan.

Meer informatie arrow-right
Noodzakelijke cookies

Noodzakelijke cookies helpen een website bruikbaarder te maken, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.

Statistische cookies

Statistische cookies helpen eigenaren van websites begrijpen hoe bezoekers hun website gebruiken, door anoniem gegevens te verzamelen en te rapporteren.

Voorkeurscookies

Voorkeurscookies zorgen ervoor dat een website informatie kan onthouden die van invloed is op het gedrag en de vormgeving van de website, zoals de taal van uw voorkeur of de regio waar u woont.

Marketing cookies

Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker. Deze advertenties worden zo waardevoller voor uitgevers en externe adverteerders.

We use our own cookies as well as third-party cookies on our websites to enhance your experience, analyze our traffic, and for security and marketing. Select "Accept All" to allow them to be used. Read our Cookie Policy.

De eerste 100 dagen van Jakob

“Ik heb gemerkt dat bij JC-Electronics veel mogelijk is. Zeker als je een goed verhaal hebt.”

Jakob Hilbolling had eerder verschillende functies op ICT-afdelingen binnen de overheid, in de zorg en bij een multinational. Privé geniet hij van het leven, houdt hij van lekker eten en hoopt hij dit jaar voor de 8e keer de Vierdaagse van Nijmegen uit te lopen. Jakob solliciteerde bij JC-Electronics om te ontdekken hoe het is om in de volle breedte verantwoordelijk te zijn voor de ICT.

Dit viel Jakob op tijdens zijn eerste 100 dagen.

De cultuur is open, eerlijk en transparant 

Tijdens zijn sollicitatie zag Jakob dat de wereld bij JC-Electronics er heel anders uitziet dan bij eerdere werkgevers. “Ik merkte dat de cultuur open, eerlijk en transparant was. Ik werd niet doorgezaagd over mijn kennis en ervaring, maar we hadden gewoon een goed gesprek over de functie. Waarin we ook lol hadden.” 

Voordat Jakob bij JC-Electronics ging werken, deed hij op verschillende niveaus ervaring op bij een zorginstelling, een multinational en de overheid. “Daarin was ik steeds verantwoordelijk voor een deel van de ICT. Ik was nieuwsgierig hoe het zou zijn om verantwoordelijkheid te hebben voor de volledige ICT-omgeving. Van begin tot eind.” 

Trots op implementatie TopDesk 

“JC-Electronics is de laatste jaren hard gegroeid. De uitdaging voor ICT is om mee te groeien in processen en infrastructuur. We hebben al veel kunnen regelen om onze ICT verder te professionaliseren en naar een hoger plan te tillen. Ik ben trots dat we binnen 3 maanden TopDesk hebben geïmplementeerd. Waardoor we beter grip hebben op verzoeken van collega's.”

JC-Electronics blijft groeien. ICT groeit mee.

“Geen dag is hetzelfde. Dat maakt het uitdagend en leuk. Ik heb gemerkt dat als je wat wilt, er veel mogelijk is. Zeker als je een goed verhaal hebt en alle voors en tegens helder op papier hebt. JC-Electronics blijft groeien en dat maakt het voor ICT belangrijk om processen efficiënt in te richten en ondersteunend te zijn aan bedrijfsprocessen."


Ook aan de slag bij JC-Electronics?